Traineeprogramme: Welches ist das richtige?

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Der Austausch mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen ist ein wichtiger Bestandteil eines Traineeprogramms.

Traineeprogramme unterscheiden sich stark voneinander. Wer Enttäuschungen vermeiden will, sollte bei der Bewerbung genau hinsehen. Wir sagen Ihnen, worauf Sie achten müssen.

Für den Ablauf eines Traineeporgramms gibt es keine verbindlichen Normen. Da jedes Unternehmen für sich festlegt, zu welchen Bedingungen Trainees eingestellt werden, unterscheiden sich auch die Erfahrungsberichte der Absolventen.

Traineeprogramme: Keine einheitlichen Regeln

Auf der einen Seite bieten grosse Konzerne oft exklusive Programme zur Förderung von Nachwuchsführungskräften – Auslandsaufenthalt und eine angemessene Bezahlung inklusive. Auf der anderen Seite sehen manche Unternehmen im Traineeprogramm eine Alternative zum Direkteinstieg, mit der sich Akademiker erst einmal kostengünstig und unverbindlich auf Herz und Nieren prüfen lassen.

Um sich Enttäuschungen zu ersparen, sollten Hochschulabsolventen bei Traineestellen genau hinsehen. Eine gute Möglichkeit, das Programm eines Unternehmens zu prüfen, ist ein Praktikum während des Studiums. Durch den Kontakt zu den Trainees vor Ort, können Studierende ihre Fragen klären und sich über die Ausbildung informieren. Zwar gibt es keine Standards, nach denen sich ein Traineeprogramm bewerten lässt. Es lassen sich jedoch grob zwei Typen unterscheiden: Das allgemeine Traineeprogramm und das Fachtraineeprogramm.

Unternehmen, die Traineeprogramme anbieten:
ABB SBB Die Schweizerische Post

Das klassische Traineeprogramm

Im klassischen Traineeprogramm durchläuft der Trainee verschiedene Abteilungen eines Unternehmens und erhält somit Einblicke in diverse Unternehmensabläufe. Dieses Traineeprogramm eignet sich besonders für Absolventen, die sich über ihre spätere Position und Tätigkeit im Unternehmen noch nicht ganz klar sind. Im klassischen Traineeprogramm können Fähigkeiten erkannt und individuell gefördert werden.

Um in das klassische Traineeprogramm aufgenommen zu werden, werden meist ein sehr guter Hochschulabschluss und gute Englischkenntnisse gefordert. Das Auswahlverfahren erfolgt entweder durch ein Assessment-Center oder mehrere Interviews. Absolventen, die sich als klassischer Trainee bewerben möchten, können dies in den meisten Fällen über die Webseite des Unternehmens tun.

Weiterlesen: Einstieg als Fachtrainee

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