Job-Special Traineeprogramme: Einstieg mit Einblick

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Als Trainee bekommt man Einblick in viele Unternehmensbereiche.

Vielen Absolventen stellt sich die Frage: Traineeprogramm oder Direkteinstieg? Für ein Traineeprogramm spricht der Einblick in verschiedene Abteilungen, während Direkteinsteiger auf einer festen Position starten.

Klassische Traineeprogramme sind besonders für Absolventen geeignet, die noch keine festen Vorstellungen von ihrer zukünftigen Position haben und sich im Unternehmen Schritt für Schritt einfinden möchten. Als Trainees durchlaufen sie verschiedene Abteilungen, erhalten Einblicke in Arbeitsabläufe und lernen Unternehmenphilosophie und -strukturen kennen.

Durch die Arbeit in verschiedenen Abteilungen und mit unterschiedlichen Kollegen können die Trainees eigene Fähigkeiten erkennen und diese durch eine individuelle Förderung seitens der Arbeitgeber vertiefen. Auf dieser Basis können Trainees gut beurteilen, in welchem Unternehmensbereich sie Karriere machen möchten.

Traineeprogramme für Wirtschaftswissenschafter und Ingenieure

Anbieter von Traineeprogrammen finden sich mittlerweile in allen Branchen. Waren es zu Beginn überwiegend Grossunternehmen, die Traineeprogramme anboten, so sind es nun auch mittelgrosse Unternehmen. Arbeitgeber bietenKlassische Traineeprogramme, in denen sie ihren Führungsnachwuchs ausbilden und in denen Trainees verschiedene Abteilungen kennen lernen. Daneben bieten Unternehmen Programmen für Fachtrainees an. Bei diesen steht schon mit der Einstellung fest, in welchem Unternehmensbereich die Trainees als Fachkräfte eingesetzt werden.

Unternehmen, die Traineeprogramme anbieten:
ABB SBB Die Schweizerische Post

Traditionell sind die wichtigsten Anbieter von Traineeprogrammen grosse Banken, die mit den Programmen ihren Führungsnachwuchs für das Firmen- und Privatkundengeschäft sowie für das Investmentbanking ausbilden. Neben den Grossbanken bieten Versicherungen, Dienstleistungsunternehmen und Firmen aus der Konsumgüterbranche Traineeprogramme an. Auch für Ingenieure und IT-Fachleute gibt es zunehmend Traineeprogramme. Ebenfalls vertreten ist die Pharmaindustrie.

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