Diese Unternehmen bieten Traineeprogramme:
Tipps zur Bewerbung
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Traineeprogramme: Anforderungen an Bewerber
Voraussetzungen für die Aufnahme in ein Traineeprogramm sind meist ein sehr guter Hoch- oder Fachhochschulabschluss sowie eine kurze Studiendauer. Auch Praxiserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse sind entscheidend. Mehr zu den Anforderungen an Trainees lesen Sie hier.
Einige Unternehmen lassen die Bewerber ein Assessment-Center durchlaufen. Andere finden ihre Kandidaten durch mehrere Interviews. Ein Praktikum während des Studiums oder das Verfassen der Abschlussarbeit im jeweiligen Unternehmen kann den Einstieg als Trainee erleichtern.
Unternehmen, die Traineeprogramme anbieten:
ABB
SBB
Die Schweizerische Post
Stellenangebote für Trainees finden Sie in diesem Job-Special oder in unserer Jobdatenbank. Auch eine Initiativbewerbung bei dem Unternehmen Ihrer Wahl ist sinnvoll, sofern Sie Ihre Bewerbung gut vorbereiten. Mehr zu Initiativbewerbungen lesen Siehier.
Wechsel von on-the-Job-Phasen und Schulungen
Traineeprogramme können zwischen sechs Monaten und zwei Jahren dauern. In der Regel durchlaufen die Einsteiger dabei verschiedene Stationen eines Unternehmens. Oftmals ist auch eine Auslandsstation vorgesehen, denn das fördert Fremdsprachenkenntnisse und multikulturelle Kompetenzen. Meistens erfolgt der Auslandseinsatz innerhalb von Europa. Ein Aufenthalt auf einem anderen Kontinent ist eher selten.
Mehr zum Thema TraineeTraineeprogramm: Welches ist das richtige? Traineeprogramm oder Direkteinstieg?
Neben vielen on-the-Job-Phasen, die rund 80 Prozent des Programms ausmachen, gibt es immer wieder theoretische Abschnitte. Die Art der theoretischen Ausbildung ist vom jeweiligen Unternehmen und der angestrebten Position abhängig. Viele Arbeitgeber bilden ihre Trainees in internen oder externen Workshops und Seminare aus, fördern Gruppenarbeiten oder die Teilnahme an Fallstudien. Damit schulen Trainees nicht nur die fachlichen Kompetenzen, sondern auch die Soft Skills.
Einige Unternehmen bieten den Trainees massgeschneiderte Programme an, die ganz auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten des individuellen Kandidaten zugeschnitten sind. In manchen Fällen können Trainees ihre Ausbildung auch aktiv mitgestalten.
Traineeship für Netzwerke nutzen
In vielen Unternehmen ist es üblich, dass Trainees einen Mentor haben, der sie fachlich anleitet und betreut. Mit der Unterstützung des Mentors bekommen Trainees einen fundierten Überblick über das Business und die Geschäftsprozesse. Während ihrer Ausbldung können Trainees so Netzwerke innerhalb des Unternehmens sowie innerhalb der Traineegruppe bilden. Diese Kontakte sind im weiteren Berufsleben von Vorteil.
Weiterführende Links:
Einstiegsgehalt: Das verdienen Absolventen Gleiche Chancen: Berufsstart für Bachelor- und MasterabsolventenOnline-Netzwerke: Gefunden werden statt selbst bewerben
Datum: 11/09
Autor: Claudia Schäfer
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