Unternehmen im Job-Special Frauen und Karriere:
Tipps zur Bewerbung
Credit Suisse – interessante Perspektiven für Frauen
Als bevorzugter Arbeitgeber von Frauen engagiert sich die Credit Suisse für Fragen der Diversity und für die Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfelds. Die Credit Suisse hat das Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu einem bevorzugten Arbeitgeber für gut ausgebildete Frauen zu werden.
"Mentoring und Vorbilder" ist ein Thema, dem wir hohe Bedeutung zumessen. Das interne Frauen-Netzwerk "Women's Forum" unterstützt ein zurzeit laufendes Mentoring-Pilotprojekt für gut ausgebildete junge Frauen, das von der Fachstelle Diversity and Inclusion lanciert wurde. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Pilotprojekt der "Frauenspezifischen Ausbildung". Das Projekt beschäftigt sich insbesondere mit Formen und Umgang mit Macht, den weiblichen Aspekten der Führung sowie der wirkungsvollen Kommunikation. In diesen Trainings mit hohem Praxisbezug können die zukünftigen Führungsfrauen reflektieren, wie sie als Leader ernstgenommen werden und trotzdem authentisch bleiben können.
Das interne Frauen-Netzwerk selber hilft, das Bewusstsein für berufstätige Frauen und ihre Leistungen zu schärfen. Das Netzwerk soll ferner die Rekrutierung von Frauen weiter verstärken, Karrierechancen von Frauen verbessern, die Loyalität von Mitarbeiterinnen im Allgemeinen erhöhen und die Gewinnung von Frauen als Kundinnen fördern. Frauen sollen in der Credit Suisse die Möglichkeit und Plattform haben, ihr persönliches Netzwerk auszubauen und gezielt und eigenverantwortlich Frauenförderung zu leben. Die hohe Bedeutung, welche die Credit Suisse der Frauenförderung beimisst, trägt zur Reputation der Bank bei. Die Credit Suisse hat dafür bereits in vielen Ländern grosse Anerkennung erhalten.
Bewerbung & Kontakt
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Bewerben Sie sich unter www.credit-suisse.com/careers.
Diese Unternehmen fördern weibliche Karrierewege:
ABBBooz & Company
Bitte beziehen Sie sich auf hobsons.ch, wenn Sie sich bei Credit Suisse bewerben!
Datum: 9/09
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