Unternehmen im Job-Special Frauen und Karriere:
Tipps zur Bewerbung
Karriere bei Booz & Company
Bei unseren Bewerbern legen wir hohen Wert auf fachliche Qualität und Persönlichkeit, dabei spielt Geschlecht, Religion oder Nationalität der Kandidaten keine Rolle.
In der Regel besteht ein Beraterteam nicht nur aus Wirtschaftswissenschaftlern, Ingenieuren oder so genannten Exoten, stattdessen setzen wir auf eine ausgewogene Mischung. Folglich kann man sich bei uns mit allen Studienrichtungen bewerben. Voraussetzung zum Einstieg bei Booz & Company sind in jedem Fall ein exzellenter Hochschulabschluss, sehr gute analytische Fähigkeiten, Auslands- und Praxiserfahrung, sehr gute Englischkenntnisse sowie soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke. Dies gilt für Männer und Frauen gleichermassen.
Vielfalt
Vielfalt bezieht sich bei uns nicht nur auf die verschiedenen Studienrichtungen. Die verschiedenen Nationalitäten, die ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie die Zusammenarbeit von Frauen und Männern zeichnen die erfolgreiche Arbeit von Booz & Company aus. Mehr Frauen in den Teams unterstützen daher unseren Diversity-Gedanken. Frauen sind oft in der Lage, Probleme aus einer anderen Sichtweise zu analysieren und zu lösen. Diese Vielfalt unserer Mitarbeiter verbessert die Leistungsfähigkeit unserer Teams. Das wissen auch unsere Klienten. Von ihnen bekommen wir immer wieder die Rückmeldung, dass unsere Teams vielfältig sind und sein sollen.
Work-Life-Balance
In der Schweiz, Deutschland und Österreich beträgt der Anteil an Beraterinnen über 20 %. Für uns Grund genug, Frauen weiterhin für den Beruf der Beraterin zu begeistern und ihren Anteil so zukünftig noch deutlich zu erhöhen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance trägt zu dieser Entwicklung bei. Unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen ermöglichen unseren Mitarbeitern, Familie und Karriere besser zu vereinbaren. 18 % aller Führungskräfte bei Booz & Company arbeiten in klassischer Teilzeit zwischen 50 und 80 %. In den letzten Jahren konnten wir so die Anzahl der Neuanstellungen von Frauen auf 30 % erhöhen – Tendenz steigend.
Bewerbung und Kontakt
Booz & Company GmbH
Stefanie Armbruster
Falkenstrasse 28
8008 Zürich
karriere@booz.com
www.booz.com/ch
Tel.: +41/43/268 2121
Diese Unternehmen fördern weibliche Karrierewege:
ABBCredit Suisse
Bitte beziehen Sie sich auf hobsons.ch, wenn Sie sich bei Booz & Company bewerben!
Datum: 9/2009
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