Unternehmen im Job-Special Frauen und Karriere:
Tipps zur Bewerbung
Weibliche Karrierewege – bei ABB bestimmt
ABB ist weltführend in der Energie- und Automationstechnik und beschäftigt insgesamt rund 120’000 Mitarbeitende in über 100 Ländern. In der Welt der Industrie scheint es, als würde die Branche hauptsächlich von Männern vorangetrieben. Doch dieser Schein trügt.
Mit gutem Beispiel voran geht ABB Schweiz mit Jasmin Staiblin als Vorsitzende der Geschäftsleitung an der Spitze. Auch in den verschiedensten Divisionen der Schweizer Landesgesellschaft mit rund 6'300 Mitarbeitenden sind führende Funktionen mit Frauen besetzt.
Wie fördert und unterstützt ABB Schweiz Frauen auf ihrem Karriereweg?
Bereits während der Bewerbungsphase werden alle gleich behandelt und nicht zwischen weiblichen und männlichen Kandidaturen unterschieden. Auch die Einstiegspositionen sind nicht geschlechtsspezifisch ausgeschrieben. Frauen werden bei ABB auf ihrem Karriereweg ebenso wie ihre männlichen Kollegen individuell on- und off-the job gefördert und erhalten viel Verantwortung. Für Frauen in Kaderpositionen (Fach- oder Führungsfunktion) besteht ein Netzwerk innerhalb von ABB Schweiz. Ein ehrenamtliches Organisationskomitee organisiert 10-12 Anlässe pro Jahr zu unterschiedlichsten Themen. Die Teilnehmerinnen erhalten so die Gelegenheit, ihr Netzwerk untereinander zu vergrössern und sich auszutauschen.
Karriere und Familienförderung
Weiter bietet ABB Schweiz flexible Arbeitszeitmodelle in Form von Teilzeitarbeit, Job-Sharing oder Home Office, sodass sich Karriere und Familiengründung nicht ausschliessen müssen. Denn einerseits bietet ABB Schweiz in insgesamt 11 Kinderkrippen in Baden, Wettingen, Dättwil, Turgi, Birr und Oerlikon ausgezeichnete Betreuungsplätze an. Andererseits schafft ABB Schweiz als sozial engagierte Arbeitgeberin mit diversen Personalinstrumenten ein flexibles Arbeitsumfeld. „Bei ABB wird eine Frau genauso gefördert wie ein Mann. Es wurde mir von Anfang an viel Entscheidungsspielraum gegeben. In einem Job wie Project Management kann die weibliche Kommunikationsart sogar von Vorteil sein“, erklärt Claire Carmona, ehemalige Trainee bei ABB Schweiz und heute Project Managerin im Service Business Development bei ABB Turbo Systems.
Wenn Sie sich für ein Praktikum, Trainee Programm oder einen Direkteinstieg bewerben möchten, besuchen Sie unsere Website oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Bewerbung & Kontakt
ABB Schweiz AG
University Marketing
students@ch.abb.com
www.abb.ch/karriere
Tel.: +41 (0)58 585 85 05
Bewerbung: Online Bewerbungen direkt über die Website oder Spontanbewerbungen per E-Mail.
Diese Unternehmen fördern weibliche Karrierewege:
Booz & Company Credit Suisse
Bitte beziehen Sie sich auf hobsons.ch, wenn Sie sich bei ABB bewerben!
Datum: 9/09
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