Karriereperspektiven bei Accenture

Vania Bättig hat an der ETH Zürich Computer Science mit dem Minor BWL studiert und ist seit Oktober 2006 bei Accenture im Bereich Systems Integration – FS Insurance tätig. Gerne schildert sie ihren Einstieg und beruflichen Alltag.

Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister mit mehr als 181.000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind.

Wie sah Dein Berufseinstieg bei Accenture aus?

Die ersten Tage bei Accenture sind einer Orientierungsphase gewidmet. Ich empfand diese Phase als sehr hilfreich, denn als Berufseinsteigerin konnte ich mir vorab von meinem künftigen Arbeitgeber und den Aufgaben, die mich erwarten würden, nur schwer ein detailliertes Bild machen.

Die ersten drei Wochen verbrachte ich in Kronberg (Frankfurt, D) mit allen Kollegen, welche zum selben Zeitpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei Accenture gestartet haben. Dort lernten wir interne Prozesse und Abläufe von Accenture sowie erste fachliche und projektspezifische Inhalte kennen. Anschliessend besuchten wir zwei Wochen lang das Trainingszentrum von Accenture in St. Charles (Chicago, USA), wo man uns in Kursen die Projekt-Methodologie von Accenture erklärte. Zudem lernte ich dort viele Kollegen aus anderen Ländern kennen und konnte vom Austausch mit ihnen profitieren.

Was sind typische Aufgaben und Inhalte bei Accenture?

Seit meinem Start bei Accenture arbeite ich bei Versicherungskunden auf verschiedenen Projekten und nehme unterschiedliche Aufgaben wahr, welche manchmal mehr fachliche und manchmal mehr personelle Verantwortung beinhalten. Zurzeit bin ich für einen Kunden als Business-Teilprojektleiterin in einem IT-Projekt tätig, auf dem ich ein Team von 9 Accenture Kollegen und ca. 40 Kunden-Mitarbeitern aus dem Business-Bereich leite.

Meine Arbeit umfasst in erster Linie Projektmanagementaufgaben wie Planung, Controlling und Reporting. Das erfordert viel Abstimmung zwischen meinen Teams aber auch zwischen dem Business- und dem IT-Bereich. Die Arbeit an Projekten ist sehr abwechslungsreich und fordert mich jeden Tag neu. Ausserdem schätze ich an meiner Arbeit die Internationalität – sei es intern oder auf Projekten. So verbrachte ich mehrere Monate in London bei einem Kunden in einem sehr internationalen Team, welches aus Schweizern, Engländern, Amerikanern und Indern bestand. Die Arbeit in solchen Teams ist sehr herausfordernd und immer spannend.

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Was zeichnet Accenture aus?

Accenture ist ein sehr vielseitiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter immer wieder aufs Neue fordert und auch fördert – sei es durch Trainings oder durch neue Aufgaben. Hinzu kommen die Vorteile eines global vertretenen Unternehmens: einerseits kann man von einem grossen Pool an Wissen profitieren und viel von erfahrenen Kollegen aus aller Welt lernen. Andererseits bietet die Internationalität der Firma die Möglichkeit, sich auch ausserhalb der Landesgrenze weiterzuentwickeln und ein Netzwerk aufzubauen. Es gibt somit viele individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der vorgegebene Karrierepfad unterstützt dies.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Accenture?

Accenture bietet ein sehr breites Angebot an Trainings, auch mit externen Anbietern. Jeder Mitarbeiter hat pro Jahr ein festes Budget für den Besuch dieser Trainings zur Verfügung. Je nach Arbeitsgebiet und der aktuellen Karrierestufe kann man von einem breit gefächerten Angebot und Trainingscurriculum profitieren. Zusätzlich gibt es sehr viele computerbasierte Trainings, welche jederzeit genutzt werden können.

Wenn Sie sich auch für eine Karriere bei Accenture interessieren oder eine persönliche Frage an Vania haben, dann schreiben Sie uns: recruiting.switzerland@accenture.com

Unternehmen bieten Jobs:
Booz & Company McKinsey & Company The Boston Consulting Group

Kontakt:

Accenture
Recruiting Team
Fraumünsterstrasse 16
8001 Zürich
Karriere-Infoline: +41 (0)44 219 5005

Bitte beziehen Sie sich auf hobsons.ch, wenn Sie sich bei Accenture bewerben!

Datum: 6/2010

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