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Tipps zur Bewerbung
Jobprofil: Inhouse Consultant
In enger Kooperation mit dem Unternehmensmanagement und in Abstimmung mit den betreffenden Fachbereichen entwickeln Inhouse-Consultants neue Konzepte. Sie betreuen deren Umsetzung in den Bereichen Operation und Prozess sowie Strategie und Organisation. Die Operations- und Prozessberatung wird vorwiegend von kleineren Inhouse-Consulting-Einheiten (IHC) wahrgenommen, die sich mit der Implementierung von Strategien befassen und häufig mit externen Beratungen zusammenarbeiten. Mittlere IHC-Einheiten sind dagegen breiter aufgestellt und beschäftigen sich mehr mit der konzeptionellen Entwicklung. Grosse IHC-Einheiten erbringen verstärkt Strategieberatung mit konzeptionellem Fokus. Häufig arbeiten sie für externe Kunden an internationalen Projekten, die komplett im Ausland umgesetzt werden.
Unternehmensberater gesucht:
AccentureBooz & CompanyMcKinsey & CompanyThe Boston Consulting Group
Wo können Sie arbeiten?
In Industrie und Handel, in der Automobilbranche, bei Banken oder für Inhouse-Consulting-Firmen. Vor allem in grösseren Unternehmen fungieren die internen Berater gleichzeitig als Alternative und als Ergänzung zu den externen. Entsprechendes Wachstumspotenzial hat die Inhouse-Beratung. Darüber hinaus gelten die Einheiten als Talentschmieden für den Management-Nachwuchs. Viele Inhouse-Consultants wechseln schliesslich in den Mutterkonzern eines Unternehmens, in dem sie beschäftigt waren.
Welche Ausbildung müssen Sie haben?
Neben einem sehr guten Hochschulabschluss der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften sind erste berufliche Erfahrungen im Rahmen von Ausbildung, Praktika oder studienbegleitender Tätigkeit Bedingung. Wie im Consulting generell, sind auch hier Fremdsprachenkenntnisse – insbesondere Englisch – unverzichtbar.
Welche Fähigkeiten brauchen Sie?
Als wichtige Grundlage gilt ein ausgeprägtes analytisches Denken gepaart mit kommunikativen und unternehmerischen Fähigkeiten. Daneben sind Überzeugungsfähigkeit und Methodenwissen ebenso wie spezifische Branchenkenntnisse unerlässlich. Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick sind weitere Kriterien.
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Welche Karriereperspektiven haben Sie?
Da Consultants bereits am Anfang ihrer Karriere, die oft mit einem Traineeprogramm beginnt, voll in Projekte integriert sind, erhalten sie einen tiefen Einblick in die Unternehmensstrukturen und -abläufe. Dies ermöglicht nach einigen Jahren als Berater den Wechsel in eine unternehmensinterne Managementfunktion.
Datum: 6/2010
Autorin: Katrin Schnödewind
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