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Jobprofil: Diplomierter Wirtschaftsprüfer
Der Beruf des Wirtschaftsprüfers ist eine abwechslungsreiche Tätigkeit. So prüft er etwa die Jahresabschlüsse von Kapitalgesellschaften und erläutert die Prüfungsergebnisse in Form eines Berichtes. Neben diesen Betriebsprüfungen ist er zudem als Gutachter und Sachverständiger in wirtschaftlichen Angelegenheiten tätig und fungiert gegenüber Kunden als wirtschaftlicher Berater. So berät er beispielsweise Investoren in Sachen Wirtschaftlichkeit des zu erwerbenden Unternehmens, unterstützt Firmengründungen- oder umstrukturierungen und tritt auch mal als Konkursverwalter gegenüber Gläubigern auf. Darüber hinaus besitzt der Wirtschaftsprüfer ausreichende Kenntnisse der Rechts- und Steuerlage.
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Wo können Sie arbeiten?
Der Wirtschaftsprüfer arbeitet in Treuhand- und Revisionsgesellschaften, in Wirtschaftsprüfungs- und Wirtschaftsberatungsfirmen, in nationalen und internationalen Grossunternehmen oder in der öffentlichen Steuerverwaltung. Es besteht aber auch die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Welche Ausbildung müssen Sie haben?
Für die Ausbildung zum Diplomierten Wirtschaftsprüfer braucht man einen Hochschulabschluss, vorrangig in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Bereich. Auch der eidgenössische Fachausweis oder ein Diplom als Treuhandexperte, Buchhalter, Wirtschaftsinformatiker oder Bankfachmann können als Eintrittskarte dienen. Wer Erfahrungen beispielsweise aus dem Finanzamt mitbringt, hat jedoch immer noch die besten Karten. Nach ca. vier Jahren Praxis im wirtschaftlichen Bereich kann die Prüfung zum Wirtschaftsprüfer abgelegt werden. Der Lehrgang setzt sich aus Vorkenntnis-Modulen und einem Experten-Lehrgang zusammen und dauert rund vier Jahre.
Welche Fähigkeiten müssen Sie mitbringen?
Durchhaltevermögen und erstklassiges Fachwissen sind bei diesem Beruf gefragt. Teamarbeit wird gross geschrieben, da man in kleinen Gruppen meist beim Kunden vor Ort arbeitet. Ein absolutes Muss: EDV-Kenntnisse und natürlich gutes Englisch.
Welche Karriereperspektiven haben Sie?
Nach ein bis zwei Jahren ist es möglich, die Verantwortung für kleinere Mandate zu übernehmen und Mitarbeiter zu coachen. Nach weiteren vier bis fünf Jahren kann man zum Manager aufsteigen, der für den Kundenkontakt sowie für die Planung und Durchführung der Mandate verantwortlich ist.
Datum: 6/2009
Autor: Eva Schenkelberg
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