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Konsumgüterindustrie: Anforderungen

Die Unternehmen der Konsumgüterindustrie suchen mobile, teamfähige und einsatzbereite Persönlichkeiten, die Kreativität, Führungspotenzial sowie ein Gespür für Konsumenten und deren Bedürfnisse mitbringen. So unterschiedlich wie die Produkte und ihre Hersteller so vielfältig sind auch die fachlichen Spezialisierungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden. Als Richtwert gilt: Je kleiner der Betrieb, desto grösser die Bandbreite der Anforderungen an Absolventen. Grosse Konzerne suchen eher Spezialisten, kleinere Unternehmen Generalisten. Für alle Einsteiger gilt, dass sie später zumeist in interdisziplinären Teams arbeiten und eine entsprechende Denkweise mitbringen sollten.

Internationalität ist Standard

Praktika, Auslandserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse sind für den Karrierestart von grossem Vorteil – auch mittelständische Unternehmen bedienen heute internationale Märkte und verlagern Produktionsstätten zunehmend ins Ausland. Bei grossen Konzernen ist die Zusammenarbeit über Länder oder Kontinente hinweg an der Tagesordnung.

Neben einem zügig und überdurchschnittlich erfolgreich absolvierten Studium mit den passenden Schwerpunkten sind IT-Kenntnisse, ein unternehmerischer Denkansatz, Organisationstalent und ein Gefühl für Ablauf- und Organisationsstrukturen unerlässlich. Dabei ist es gleichgültig, ob Hochschulabsolventen bei einem etablierten Mischkonzern oder einem kleinen Markenartikelhersteller einsteigen, ob es um den Bereich Finanzen, Marketing, Vertrieb, Personal, Import/Export, Beschaffungs- oder Technisches Management geht. Positiv bewerten Personalentscheider auch ein ausseruniversitäres Engagement.

Datum: 02/10

Autor: Mirjam Müller

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