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Handel: Karrierechancen

Flexibilität ist Trumpf bei der Karriere im Handel. So schnell wie sich die Bedürfnisse der Verbraucher ändern, so sehr ist auch die Branche in Bewegung. Nur wer in der Lage ist, sich immer wieder auf neue Gegebenheiten einzustellen und die unterschiedlichsten Aufgaben zu übernehmen, kann sich auf Dauer bewähren.

Dafür bietet der Handel jungen Akademikern auch beim Aufstieg ein unkonventionelles Umfeld: Die so genannte Aufstiegsversetzung ist üblich – ein Absolvent beginnt in seiner ersten Position etwa in einer kleinen Filiale als Personal- und Organisationsleiter oder ist innerhalb der Geschäftsführung für einen bestimmten Bereich zuständig. Später kann er sich – bei entsprechendem Potenzial – als Führungskraft in mittleren und grösseren Filialen mit mehr Umsatz- und Mitarbeiterverantwortung weiterentwickeln. Daneben gibt es auch die Möglichkeit, in den Konzernzentralen oder grossen Niederlassungen die Geschäftsführer- und Projektleiterlaufbahn einzuschlagen.

Datum: 02/10

Autor: Mirjam Müller

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