Career Club
Melden Sie sich kostenlos im Career Club an und profitieren Sie von Bewerbungsschecks, Newslettern, Karrierepublikationen, Expertentipps u.v.m.
- Job finden
- Stellenangebote
- Einsteigerberichte
- Branchen
- Automobilindustrie
- Banken und Finanzdienstleister
- Biotechnologie
- Consulting
- Elektroindustrie
- Energie- und Versorgungswirtschaft
- Handel
- IT und Telekommunikation
- Konsumgüterindustrie
- Maschinen- und Anlagenbau
- Pharma und Health Care
- Versicherungen
- Wirtschaftsprüfung
- Jobprofile
Tipps zur Bewerbung
IT-Spezialisten sorgen für Effizienz im Banking
Für ITler wird der Banken-Sektor auch künftig einer der wichtigsten Arbeitgeber bleiben. Die Entwicklung und der Support technischer Systeme und Prozesse nehmen in der modernen Finanzwirtschaft eine Schlüsselposition ein – nicht zuletzt, weil sich durch automatisierte Abläufe teure Personalkosten einsparen lassen. Gefragt sind zur Zeit IT-Absolventen mit Vorkenntnissen in zukunftsorientierten Themen wie Prozessmanagement, Outsourcing, Kundenbindung, E-Finance und Sicherheit.
Tipps für die Bewerbung in der Bankenkrise
In der aktuellen Arbeitsmarktsituation steht der Jobeinstieg unter besonderen Vorzeichen. So zeigt sich die zurückhaltende Einstellungspolitik der Banken nicht zuletzt in einer reduzierten Zahl offener Traineestellen. Von Berufsanfängern ist vor diesem Hintergrund ein höheres Mass an Flexibilität gefordert. So lohnt es sich beispielsweise, neben den Big-Playern der Finanzwirtschaft auch kleinere Institute für eine Bewerbung in Betracht zu ziehen. Örtliche Flexibilität sollte mehr denn je selbstverständlich sein. Und auch ein zeitlich befristeter Vertrag kann sich als ideales Sprungbrett zur Festanstellung erweisen, sobald die Finanzwirtschaft wieder anzieht.
Finanzielle Abstriche beim Gehalt akzeptieren
Das aktuelle Überangebot an Arbeitskräften geht leider auch an den Einstiegsgehältern nicht spurlos vorbei – gegenwärtig gleichen sich die Saläre für Banker der Bezahlung im industriellen Sektor an. Trotz der sinkenden Gehälter fallen die Saläre im europäischen Vergleich jedoch immer noch überdurchschnittlich aus. Ohnehin sollten Gehaltsüberlegungen nicht im Zentrum der Bewerbungsstrategie stehen. Entscheidend ist es zunächst, den Einstieg in die Branche zu finden – kleinere finanzielle Abstriche beim Gehalt lassen sich im weiteren Karriereverlauf wieder ausgleichen.
zurück zu Teil 1: Karriereziel Banking: Jobeinsteiger müssen flexibel sein
Übersicht Banking
Alle Branchen
Autorin: Sonja Graubner
Datum: 7/2009