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Tipps zur Bewerbung
Karriereziel Banking: Jobeinsteiger müssen flexibel sein
Keine einfachen Zeiten für Absolventen mit einem Abschluss in Banking und Finance. Allein die beiden Schweizer Grossbanken UBS und Credit Suisse planen im Zuge der Wirtschaftskrise, mehrere Tausend Stellen abzubauen. Von Bewerbern wird in dieser Situation vor allem Flexibilität erwartet.
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Gute Kundenberater sind in Banking und Finance gefragt.
Trotz angespannter Wirtschaftslage – Jobeinsteiger haben keinen Grund, schwarz zu sehen. Die Bankenbranche setzt auf eine baldige Erholung und kann daher nicht auf qualifizierte Nachwuchskräfte verzichten. Auch sind nicht alle Sparten gleichermassen betroffen. Besonders deutlich fallen die strukturellen Einschnitte im Bereich Investmentbanking aus, wo die Finanzkrise 2008 ihren Anfang nahm. Ebenso leidet das Asset-Management, die Verwaltung grösserer Privat- und Geschäftsvermögen, unter der Zurückhaltung der Investoren. Besser sieht es dagegen im Retail-Geschäft aus: Vor dem Hintergrund der Finanzkrise erfahren Standardleistungen wie Kontoführung, Sparpläne und Konsumkredite derzeit eine deutliche Aufwertung.
Gesuchte Banker: Kundenberater mit Verkaufstalent
Viele Banken-Jobs erfordern einen hohen Grad an Spezialisierung, wie etwa der Handel mit Wertpapieren und Immobilien oder die weltweite Abwicklung finanzieller Transaktionen für Unternehmen. Wer hier seine Karriere starten möchte, sollte ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt sowie einschlägige Erfahrungen aus Praktika vorweisen können. Das gilt besonders jetzt, da viele Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind.
Ausserdem werden Vertriebsmitarbeiter mit möglichst breit gefächertem Wissen gesucht, die ihre Kunden ganzheitlich zu allen Aspekten der Vermögensverwaltung und -anlage beraten können. Dafür müssen Jobeinsteiger neben der fachlichen Qualifikation vor allem Soft Skills wie Verkaufs- und Kommunikationstalent sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mitbringen.
Teil 2: IT-Spezialisten sorgen für Effizienz im Banking
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