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Praktische Erfahrungen werden von den Firmen sehr positiv bewertet – sei es, dass sie als Berufspraxis vor einem Fachhochschulstudium oder im Praktikum während der Universitätszeit gesammelt wurden. Neben den Fach- und Methodenkompetenzen sind den Personalverantwortlichen die Soft Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr wichtig: Als Mitarbeiter in einem Projektteam sind zum Beispiel Teamgeist, Einfühlungsvermögen und auch Konfliktfähigkeit notwendig.
Wer in den Vertrieb will, muss sehr kommunikativ sein, braucht Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Gutes Englisch ist aufgrund des hohen Exportanteils unverzichtbar. In der Branche wird eine grosse Leistungsbereitschaft vorausgesetzt, wobei vor allem Umsetzungskompetenz zählt. Darunter verstehen Personalchefs, dass ein
Mitarbeiter gute Ideen hat, diese darstellen und in Teams ausarbeiten kann. Gleichzeitig muss er die Fähigkeit haben, ein Projekt selbstständig voranzutreiben, auch mal gegen Widerstände zu pushen und für sein Handeln die Verantwortung zu übernehmen.
Datum: 02/10
Autor: Peter Ilg