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IT und Telekommunikation: Anforderungen

Die ITK-Branche hat mit einem hohen Kostendruck zu kämpfen, der sich auch auf die Mitarbeitenden niederschlägt. Deshalb wird von Absolventen aller Fachrichtungen betriebswirtschaftliches Wissen und Denken erwartet.

Da der Einstieg in IT- und IT-Service-
Unternehmen in den meisten Fällen direkt erfolgt, werden Bewerber mit hohem Spezialisierungsgrad
bevorzugt. Für alle gilt: Offenheit für Neues, Sozialkompetenz und gute Englischkenntnisse runden das Bewerberprofil ab.

Hilfreich für den Einstieg, aber nicht unbedingt notwendig, sind weitere Sprachkenntnisse, etwa in Französisch, sowie internationale Erfahrung durch Auslandspraktika.

Flexibilität ist gefragt

Zudem sollten Bewerber räumlich und zeitlich flexibel für den Einsatz
in nationalen und internationalen Projekten sein. Ob Zürich oder New York: Die Arbeitsbelastung ist überall gleich hoch und wird vor allem von Deadlines in den Projekten bestimmt. Entsprechend setzen die Unternehmen bei ihren Beschäftigten ein hohes Mass an Eigeninitiative voraus.

Das zeigt auch die Tatsache, dass die Mitarbeiter ihre Karriereplanung zu einem grossen Teil selbst übernehmen müssen. In den Firmennetzen stehen Online-Tools zur Verfügung, die von den Beschäftigten gepflegt werden. Hier tragen sie ein, welche Erfahrungen sie beispielsweise in Projekten gesammelt haben, an welchen Fortbildungen sie teilgenommen haben und welchen Weiterbildungsbedarf sie bei sich sehen.

Datum: 02/10

Autor: Peter Ilg

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