Career Club

Melden Sie sich kostenlos im Career Club an und profitieren Sie von Bewerbungsschecks, Newslettern, Karrierepublikationen, Expertentipps u.v.m.

• Jetzt anmelden

Das Karrierebuch Der Hobsons

Jetzt online lesen oder herunterladen. Zum Flash-Book und Download

Jobangebote

• Baloise Group
• Deloitte
• Horváth & Partners Management Consultants
• PwC
• weitere

Traineestellen

• Baloise Group
• Man Investments
• Swisscom
• VZ VermögensZentrum
• weitere

Praktika

• Baloise Group
• Deloitte
• Horváth & Partners Management Consultants
• Man Investments
• weitere

• Home

• Career Club

• Job finden
• Stellenangebote
• Einsteigerberichte
• Branchen
• Automobilindustrie
• Banken und Finanzdienstleister
• Biotechnologie
• Consulting
• Elektroindustrie
• Energie- und Versorgungswirtschaft
• Handel
• IT und Telekommunikation
• Konsumgüterindustrie
• Maschinen- und Anlagenbau
• Pharma und Health Care
• Versicherungen
• Wirtschaftsprüfung
• Jobprofile

• Jobs & Events

• Education

• Karriere

• Publikationen

• Neue Karriere-Specials auf staufenbiel.ch
• Job-Special-Archiv

Tipps zur Bewerbung

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Online-Bewerbung
• Vorstellungsgespräch
• Online-Netzwerke

Elektroindustrie: Anforderungen

Wie in vielen anderen Sparten der Investitionsgüter-Industrie besteht auch in der Elektrotechnik- und Elektronikbranche ein Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte.
Besonders gefragt sind Ingenieure mit einem Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau.

Internationale Erfahrung von Vorteil

Wer den beruflichen Einstieg in der Forschung und Entwicklung
finden möchte, sollte den Abschluss einer Universität oder technischen
Hochschule in der Tasche haben. Fachhochschüler werden in den Betrieben lieber im praktischen Tagesgeschäft eingesetzt. Die Arbeitsumgebung ist häufig international geprägt und die Verständigung auf Englisch gehört zur täglichen Arbeit. In solchen multikulturellen Teams wird ein hohes Mass an Offenheit und Sensibilität für andere Kulturen vorausgesetzt. Da Projektarbeit das Geschäft dominiert, bestimmen Abgabetermine den Arbeitsalltag. Dies erfordert eine zeitliche und räumliche Flexibilität der Mitarbeiter.

Beim fachlichen Know-how wird eine gewisse Breite erwartet
wie auch eine Vertiefung in einem bestimmten Gebiet. Neben der Fach- und Themenkompetenz achten die Firmen auf die Persönlichkeit, insbesondere auf Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und soziale Kompetenz. Internationale Erfahrungen, Sprachkenntnisse und die Fähigkeit, sich gut zu verkaufen und vernetzt zu denken, bringen weitere Pluspunkte.Eine ausgesprochene Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken runden das Idealprofil ab.

Datum: 02/10

Autor: Peter Ilg

Übersicht Elektrotechnik
Alle Branchen