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Berufswahl und Persönlichkeit
Welcher Job passt zu Ihnen? Am Anfang der Berufswahl steht eine gründliche Analyse der eigenen Persönlichkeit. Daran können Sie dann mögliche Einstiegspositionen messen.
Sie vermeiden viel Frustration, viele unnötige Bewerbungen und nachfolgende Absagen, wenn Sie sich über Ihre eigenen Fähigkeiten im Klaren sind. Denn ein erfolgreiches Berufsleben setzt voraus, dass man in einem Umfeld arbeitet, in dem man sich wohl fühlt. Geschulte Personaler achten daher sorgfältig darauf, Mitarbeiter einzustellen, die in das Unternehmen passen. In diesem Fall riskieren Sie nur eine Absage. Schlimmstenfalls werden Sie in einer Firma oder auf einer Position eingestellt, zu der Sie nicht passen. Dann steht Ihnen ein baldiger Jobwechsel bevor – freiwillig oder gezwungen.
Wichtige Fragen zur Berufswahl:
- Stehen Sie gerne den ganzen Tag im Kontakt zu anderen Menschen? Wieviel Kontakt zu anderen Menschen brauchen Sie, wieviel ertragen Sie?
- Erwarten Sie, den Grossteil Ihrer Arbeit ungestört erledigen zu können? Können Sie sich in einem unruhigen Umfeld konzentrieren?
- Wie leicht fällt es Ihnen, mehrere Aufgaben parallel abzuarbeiten?
- Sind Sie eher der Spezialist, der einem Problem auf den Grund geht, oder eher der Generalist, dem es reicht, ein Problem nur im Grossen und Ganzen zu verstehen, dafür aber die grossen Zusammenhänge überblicken will?
- Sind Sie es, der in einer Gruppe regelmässig Entscheidungen trifft und die Initiative ergreift? Oder gehören Sie eher zu denen, die abwarten, wohin die Mehrheitsentscheidung tendiert?
- Können Sie sich Ihre Zeit vorausschauend einteilen und sich selbst zu disziplinierter Arbeit motivieren oder benötigen Sie den äusseren Anstoss und gehören zu den Menschen, die etwa ihre Abschlussarbeit erst in der letzten Nacht fertigstellen?
- Erwarten Sie klar definierte Aufgaben und Arbeitsvorgaben?
- Wie wichtig ist es Ihnen, bei einem namhaften Unternehmen zu arbeiten? Wollen Sie Karriere machen und in wenigen Jahren eine wichtige Position bekleiden?
- Wie wichtig ist Ihnen das Gehalt? Und wie wichtig ist Ihnen, mit was Sie Ihre Arbeitszeit verbringen?
- Erlaubt Ihnen Ihr privates Umfeld eine regelmässige Reisetätigkeit?
- Wie wichtig sind Ihnen planbare Arbeitszeiten? Sind Sie bereit und in der Lage, Freitag nachmittags Ihre Pläne für das Wochenende zu kippen, um Samstag und Sonntag zu arbeiten? Und wenn ja, was würde für Sie die Notwendigkeit zu einer solchen Entscheidung begründen?
Jeder hält sich gerne für kommunikativ, und das Gehalt stellt angeblich jeder gerne hinter andere Ziele zurück. Wenn Sie jedoch zu einer fundierten Berufsentscheidung kommen wollen, müssen Sie diese Fragen ehrlich beantworten. Wenn es Ihnen um einen schnellen beruflichen Aufstieg geht, dann müssen Sie sich das eingestehen – wie sonst sollten Sie die Weichen richtig stellen? Neben der ehrlichen Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit kommt es darauf an, die angestrebte Position, Firma und Branche einer genauen Analyse zu unterziehen.
Autor: hobsons.ch
Datum: 3/2009
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