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Ein festes Arbeitsverhältnis in Australien
Das Spektrum der verschiedenen Visaklassen Australiens ist breit gefächert. Haben Sie bereits einen Arbeitgeber Down Under, können Sie mit dem "Temporary long-stay Business Visa“ ein befristetes Arbeitsverhältnis von bis zu vier Jahren eingehen. Die Vorgehensweise ist dabei folgende: Die Firma beantragt die Erlaubnis, einen Overseas Employee sponsern zu dürfen, schreibt diese Stelle aus und nominiert Sie dafür.
Ihre Aufgabe ist es dann, sich darauf offiziell zu bewerben und gleichzeitig das" Temporary long-stay Business Visum" zu beantragen. Für Schweizer schwierig: Die ausgeschriebene Stellenbeschreibung muss im Idealfall wortwörtlich mit Ihren erworbenen Qualifikationen und Abschlüssen übereinstimmen. Sprechen Sie sich daher genau mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber ab.
Um gesponsert zu werden, müssen Sie ein so genanntes "Minimum Skill Level” erfüllen, also einen Hochschulabschluss oder einen branchenrelevanten Abschluss vorweisen können. Gleichzeitig müssen Sie aufzeigen, dass Sie den Anforderungen des ausgeschriebenen Berufs gewachsen ist. Mehr Aufschluss dazu gibt eine Berufsliste der Immigrationsbehörde.
Voraussetzungen für das "Temporary long-stay Business Visa"
Für die Beantragung des Visums haben Sie folgende Bedingungen zu erfüllen und Ihrem Gesuch beizulegen:
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- Lebenslauf/CV
- Zeugnisse und Qualifikationsnachweise
- Gesundheits- und Führungszeugnis
- Referenzschreiben ehemaliger Professoren, Arbeitgeber etc.
- falls vorhanden: Heirats- oder Scheidungsurkunde
- Kopie Ihres Passes
- Um Ihre Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen, müssen Sie eine IELTS Prüfung mit mindestens 4,5 Punkten bestehen.
Wichtig: Alle Dokumente müssen ins Englische übersetzt sein und als beglaubigte Kopie beigelegt werden.
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Datum: 4/2009
Autorin: Svea Belz