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Bewerbung: Professionelle Stellensuche
Kontakte knüpfen
Sammeln Sie am besten schon während des Studiums, spätestens aber bei der Jobsuche, Informationen über Arbeitgeber, die Ihnen sympathisch sind. Stellen Sie sich dazu ein eigenes Archiv mit Online- bzw. Zeitungsartikeln zusammen, das Ihnen zugleich Hintergrundinformationen für die Bewerbung liefert.
Versuchen Sie Ihre Wunscharbeitgeber möglichst frühzeitig anzusprechen und kennenzulernen, etwa auf Messen und Kongressen. Auf diese Weise erhalten Sie ein klares Bild von Einstiegsmöglichkeiten, Anforderungen und Chancen. Gleichzeitig sollten Sie auch Ihr Vitamin-B-Depot aufladen. Dies gelingt zum Beispiel, indem Sie bei anspruchsvollen Praktika nicht nur Eindrücke, sondern auch wichtige Kontakte sammeln.
Hier finden Sie Stellen
Auf hobsons.ch bieten mehr als 120 Unternehmen Stellen für Absolventen. Durchsuchen Sie die Datenbank nach Branche, Fachrichtung oder Einstiegsart. Zudem erfahren Sie in ausführlichen Unternehmensporträts wichtige Hintergrundinfos zu den einzelnen Firmen.
Unternehmensdatenbank
Überhaupt gilt: Nehmen Sie aus allen Beschäftigungen
nicht nur Wissen, sondern auch Kontakte und Fürsprecher mit. Halten Sie sich diese warm, indem Sie immer mal wieder von sich hören lassen. Auch einfach so und zwischendurch, um Hallo zu sagen oder zum Geburtstag zu gratulieren. Das macht Sie nicht nur menschlich sympathisch, sondern ist ein wichtiger Bestandteil moderner Karriereplanung und erleichtert Ihnen die Suche nach Referenzgebern.
Jobportale nutzen
Halten Sie nicht nur die Ohren, sondern auch die Augen offen. Wer sucht Absolventen? Fangen Sie ungefähr ein halbes Jahr vor Ihrem Abschluss an, sich zu informieren. Mindestens ein Mal pro Woche sollten Sie auf Jobportale klicken, um nach aktuellen Stellenangeboten zu suchen oder sich einen ersten Überblick zu verschaffen. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf auf Online-Jobbörsen einzustellen. So müssen Sie nicht ausschliesslich auf Firmen zugehen, sondern die Firmen können bei Interesse auch auf Sie zukommen.
Den Markt im Blick haben
Verfolgen Sie „Ihren“ Markt intensiv, besuchen Sie regelmässig interessante Unternehmenswebsites, beobachten Sie die führenden Online-Stellenmärkte und lesen Sie Anzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie Branchenmagazinen.
Viele Firmen inserieren zuerst auf der eigenen Website und veröffentlichen ihre Inserate erst dann in einer Tageszeitung oder einem Internet-Stellenmarkt. Dabei schätzen manche Firmen es sehr, wenn die Bewerbung aufgrund der Website erfolgt - signalisiert dies doch spezielles Interesse an diesem Unternehmen.
Tipps zur Stellensuche
Vorbereitung:
- Werden Sie sich vor der Bewerbung über Ihre Bewerbungsargumente bewusst.
- Über welche Kenntnisse und welches Fachwissen verfügen Sie? Sammeln Sie Informationen zu sich selbst.
- Worin liegen Ihre Praxiserfahrungen? Wo liegen Ihre nicht-fachlichen Fähigkeiten und Talente? Welche persönlichen Fähigkeiten zeichnen Sie aus? Was macht Sie als Mensch besonders?
- Kontakte knüpfen: Besuchen Sie Veranstaltungen für Absolventen und Studierende.
- Kontakte halten: Bringen Sie sich Unternehmensvertretern regelmässig in Erinnerung.
Aktive Phase:
- Besuchen Sie einmal in der Woche die relevanten Jobbörsen.
- Bauen Sie frühzeitig ein persönliches Netzwerk auf, nutzen Sie jene Kontakte und Fürsprecher, die Sie in Praktika und während des Studiums gewonnen haben.
- Beobachten Sie die Unternehmen, die Sie besonders interessieren.
- Informieren Sie sich über Einstiegsprogramme
bei diesen Firmen - Treten Sie mit diesen Firmen in Kontakt, beispielsweise auf Job-
messen wie dem Absolventenkongress in Zürich. - Veröffentlichen Sie Ihr Profil und werden Sie aktiver Teilnehmer in Foren, z.B. bei www.xing.com.
Datum: 9/2009
Autor: hobsons.ch