Newsletter bestellen

Aktuelle Praktikums- und Jobangebote, exklusive Recruiting-Events, Tipps zu Studium, Bewerbung und Berufseinstieg.

E-Mail:

 

 

• Home

• Job finden

• Jobs & Events

• Education

• Karriere
• Bewerbung
• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Bewerbungsmappe
• Onlinebewerbung
• Vorstellungsgespräch
• Karrieretipps
• Gehalt
• Studium
• International

• Publikationen

 

 

• Berufsstart für IT-Profis
• Karrierewege in Audit, Tax und Controlling
• Job-Special-Archiv

 

Online-Netzwerke: Machen Sie auf sich aufmerksam

In Jobportalen können Sie sich nicht nur finden lassen, sondern auch selbst aktiv werden. Wichtig ist, dass Sie Ihre Netzwerke pflegen und ausbauen. Kontaktieren Sie alte Bekannte mit einem kurzen „Hallo“ oder „Schön, Dich hier bei Xing zu sehen“. Melden Sie sich zu Geburtstagen oder anderen Ereignissen. Auf diese Weise kommen Sie leicht mit Personen in Kontakt, auch wenn Sie diese seit Jahren nicht gesehen haben. Sie sammeln und festigen wertvolle Kontakte und können über diese gezielt Ansprechpartner für eine mögliche Anstellung ermitteln.

Eine weitere Möglichkeit, auf sich aufmerksam zu machen, sind fachspezifische Gruppen, denen Sie beitreten können. Jede Gruppe hat ein Forum, in dem sich die Mitglieder zu einem bestimmten Thema austauschen. Hier können Sie Ihr Fachwissen in Diskussionen einsetzen und einen ebenso positiven wie bleibenden Eindruck hinterlassen. Da Jobportale wie Xing oder Linkedin länderübergreifend sind, lässt sich auch der Kontakt zu Firmen im Ausland schneller herstellen.

Online-Netzwerke auf dem Vormarsch

Auf lange Sicht zeichnen sich Online-Netzwerke als vorherrschende Rekrutierungsmassnahme ab. Schon jetzt sind solche Tendenzen zu erkennen: „Wie eine aktuelle Studie aus den USA zeigt, werden Social Networks für die Einstellung und Bewerbung immer wichtiger", sagt Joachim Rumohr. „Persönliche Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk sind mittlerweile wertvoller als schriftliche Aussagen in Zeugnissen und Praktikumsberichten."

Auch Svenja Hofert zufolge werden Online-Portale die herkömmlichen Bewerbungswege grösstenteils ersetzen. „Konzerne erweitern bereits jetzt eigene Talent Pools, aus denen Sie später geeignete Bewerber rekrutieren. Stelleninserate wird man nur noch dann schalten, wenn eine Position schwer zu besetzen oder das Unternehmen nicht sehr bekannt ist“, erklärt sie.

Wer seine Karriereplanung in Angriff nimmt, kommt an Xing & Co. nicht vorbei. Es empfiehlt sich jedoch immer, alle übrigen Sparten der Jobsuche abzudecken. Behalten Sie den Stellenmarkt in den Online- und Print-Medien im Auge und schalten Sie zusätzlich Ihr Profil in einem Online-Netzwerk. Haben Sie bereits eine Bewerbung verschickt, kann Ihr potenzieller Arbeitgeber über Ihr Online-Profil wichtige Details abfragen und einen individuelleren Eindruck Ihrer Person gewinnen. So können Sie Ihre Suche schnell erfolgreich beenden.

Datum: 8/09
Autor: Eva Schenkelberg

Weiterlesen: Online-Netzwerke: Tipps zum Profil
zum forum Magazin

Zum Artikel Online-Netzwerke: Gefunden werden statt selbst bewerben als PDF

Startseite Bewerbung

 

 Druckversion | Versenden | Leserbrief 

© Staufenbiel | Impressum | Datenschutzerklärung | AGB | Für Arbeitgeber