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Karriereplanung 2010: Im neuen Jahr zum Traumjob

Tausende Absolventen sind 2010 mit derselben Frage konfrontiert: Wohin führt mich mein Weg nach dem Studium? Die Antwort lautet: Lassen Sie sich nicht führen, definieren Sie Ihre Ziele selbst. Wir sagen Ihnen, was dabei wichtig ist.

Etwa 30'000 Schweizer Absolventen streben jährlich auf den Arbeitsmarkt. In Krisenzeiten ist der Berufseinstieg für Akademiker besonders schwer. Selbst Absolventen vormals aussichtsreicher Studiengänge – etwa Ingenieure oder Betriebswirtschafter – sehen sich mit reduzierten Jobangeboten konfrontiert. Ein Wandel ist nicht in Sicht: Für 2010 sind Unternehmen in ihrer Personalplanung zurückhaltend. Umso entscheidender für einen gelungenen Berufseinstieg sind daher eine klare Bewerbungsstrategie sowie eine konkrete Vorstellung davon, was man im Berufsleben erreichen möchte.

 

Ihre Meinung zählt! Wie erleben Sie Ihren Berufsstart? Senden Sie uns Ihr Feedback.

 

Checkliste zur Karriereplanung

Sie selbst können die Erfolgsquote Ihrer Bewerbungen massgeblich beeinflussen: Je konkreter Ihre Selbsteinschätzung und die Vorstellung Ihrer zukünftigen Arbeitsstelle sind, desto eher werden Sie Ihre Wunschkarriere beginnen können.

Klären Sie im Vorfeld einige Fragen zu Ihrer Person:

• Über welche (Fach-) Kenntnisse verfügen Sie?
• Was zeichnet Sie persönlich aus?
• Worin bestehen Ihre Fähigkeiten und Talente?

Arbeiten Sie heraus, was Sie besonders gut können und was Sie von anderen Mitbewerbern unterscheidet. Definieren Sie individuelle Karriereziele und erstellen Sie so das Profil Ihres Traumjobs.

Hilfreich sind dabei Fragen wie:

• Welche Branche reizt Sie und warum?
• Schwebt Ihnen eher eine Karriere in einem Grosskonzern oder die Laufbahn als Generalist in einem mittelständischen Unternehmen vor?
• Sehen Sie sich in einer Fachlaufbahn oder Managerkarriere?
• Präferieren Sie den Direkteinstieg oder eher ein Traineeprogramm?

Eine umfassende – und vor allem ehrliche – Selbstanalyse kostet Zeit, sie birgt jedoch einen positiven Nebeneffekt: Je klarer Sie sich über Ihre Wünsche und Vorstellungen werden, desto souveräner werden Sie in einem späteren Vorstellungsgespräch klassische Fragen, wie etwa "Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?", meistern.

Ihre Bewerbungsstrategie 2010

Viele Absolventen schreiben über 50 Bewerbungen, bis sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Selbst eine Bewerbungsphase von bis zu einem Jahr ist momentan nicht ungewöhnlich. Nutzen Sie daher alle Bewerbungswege, die sich Ihnen bieten: Pflegen Sie Ihr Netzwerk von Kommilitonen und ehemaligen Arbeitskollegen, werten Sie Stellenanzeigen in Online-Jobbörsen und Zeitungen aus und beziehen Sie interessante Unternehmensseiten in Ihre Jobsuche ein. Geben Sie nicht auf, wenn Sie auf Anhieb keine passenden Stellenangebote finden. Dies kann bei einer sehr konkreten Vorstellung der Wunschposition durchaus der Fall sein. Zeigen Sie stattdessen Engagement und bewerben Sie sich initiativ. Gerade in Krisenzeiten ist das sehr aussichtsreich: Denn in Zeiten wie diesen ist die Eigeninitiative des Bewerbers besonders gefragt.

Mit Ausdauer zum Erfolg

Auch wenn es an Ihren Finanzen zehrt oder einen weiteren Nebenjob bedeutet: Lassen Sie sich auch nach einer längeren (Bewerbungs-) Durststrecke nicht verunsichern. Und vermeiden Sie den oft gemachten Fehler, eine Stelle anzutreten, die Ihren Kompetenzen und Vorstellungen augenscheinlich nicht entspricht. Bleiben Sie sich vielmehr selbst treu und halten Sie an Ihren im Vorfeld definierten Karrierezielen fest. Denn bereits die erste Stelle kann Berufseinsteiger auf eine bestimmte Branche oder Funktion festlegen und einen späteren Quereinstieg in einen anderen Bereich erschweren.

Wenn Sie Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit an den Tag legen und sich zudem nicht von Ihrem anvisierten Ziel abbringen lassen, wird Ihnen 2010 ein erfolgreicher Berufseinstieg gelingen – und dies nicht nur in einer x-beliebigen Stelle, sondern in Ihrer Wunschposition!  

Autorin: Katrin Lang

Datum: 01/2010

 

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