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Karriere in der Krise: Optimieren Sie Ihre Chancen
Foto: © Kaarsten / Fotolia.com
Jobstart in der Krise: Versuchen Sie Alternativen zu Ihrem Traumberuf zu finden.
Absolventen bleiben vom Abwärtstrend auf dem Arbeitsmarkt nicht verschont. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Chancen als Berufseinsteiger verbessern können.
Die Schweizer Wirtschaft konnte im dritten Quartal 2009 die Rezession überwinden, auch der Rückgang der Beschäftigung hat sich verlangsamt. Doch die weitere Konjunkturerholung dürfte 2010 eher schleppend verlaufen und erst 2011 auf dem Arbeitsmarkt Wirkung zeigen. Das prognostiziert das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO.
Die Arbeitslosenquote soll bis Ende 2010 auf einen Höchststand von 5 Prozent ansteigen und 2011 langsam sinken. Eine Konsequenz für Absolventen kann sein, dass es für sie vermehrt befristete Verträge gibt, die je nach Konjunkturlage nicht verlängert werden.
Die passende Stelle finden...
Wenn Sie zurzeit auf Stellensuche sind, sollten Sie sich nicht entmutigen lassen und auch Ausschreibungen berücksichtigen, in denen nach Kandidaten mit Berufserfahrung gesucht wird.
Es besteht die Möglichkeit, dass das Unternehmen Ihr Profil auch als Einsteiger ansprechend findet und sich für Sie entscheidet. Schliesslich sind Berufsstarter im Gehalt günstiger als erfahrene Arbeitskräfte.
Mit Flexibilität erhöhen Sie Ihre Chancen. Fixieren Sie sich nicht auf eine bestimmte Stadt oder Region. Ebenso lohnt es sich, bezüglich Ihrer Wunschbranche über Alternativen nachzudenken. Vielleicht entdecken Sie in einem bisher nicht ins Auge gefassten Bereich Aufgabengebiete, die zu Ihnen passen.
Bekannte und etablierte Konzerne sind für viele Absolventen attraktive Arbeitgeber. Beachten Sie bei Ihrer Stellensuche auch kleinere und mittlere Unternehmen, hier haben Sie in der Regel deutlich weniger Mitbewerber.
... oder die passende Stelle schaffen
Eine Alternative im Bewerbungsprozess kann sein, die eigene Stelle selbst zu schaffen – bewerben Sie sich mit einem ausgefeilten Profil Ihrer Person und Qualifikation initiativ bei wenigen ausgesuchten Unternehmen. Der Vorteil ist, dass Sie keine Konkurrenz haben und sich nicht an einem bestehenden Stellenprofil messen lassen müssen.
Wenn Sie gründlich recherchieren und mit einem Wunschunternehmen Kontakt aufnehmen, können Sie klären, ob das Unternehmen Interesse an Ihrer initiativen Bewerbung hat.
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Autorin: Stefanie Riemann
Datum: 02/2010