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Fortsetzung: Das Assessment Center
Assessment Center bedeutet Teamarbeit
Weitere gern gewählte Aufgaben für AC-Teilnehmer sind das Unternehmensplanspiel und die Gruppenarbeit. In beiden Fällen müssen Sie sich mit einem unternehmensrelevanten Problem oder einer Fallstudie auseinandersetzen, welche Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten fordert.
Beispiele für AC-Aufgaben PostkorbübungRollenspielCase Study:UnternehmensplanspielSelbstpräsentationGruppendiskussion
Hier stellt sich die Frage, inwieweit Sie komplexe Sachverhalte erkennen, miteinander kombinieren und daraus Problemlösungsstrategien entwickeln können.
Eine Vorbereitung auf solche Aufgaben ist schwierig, da es vor allem auf Teamarbeit ankommt. Denken Sie daher immer an den Austausch in der Gruppe: Wenn Sie durchsetzungs- aber auch kooperationsfähig sind, bringen Sie wertvolle Eigenschaften für das Unternehmen mit.
Wichtig: Stresstoleranz im Assessment Center
Während eines AC durchlaufen Sie verschiedene Interviews. Diese reichen von der ersten Vorstellungsrunde über Einzelgespräche bis hin zu Stressinterviews. Hier müssen Sie nicht nur eine hohe Stresstoleranz gegenüber unangenehmen Fragen, sondern auch rhetorisches Geschick beweisen.
Bleiben Sie stets sachlich und versuchen Sie, Ihr Gegenüber von Ihren Argumenten zu überzeugen. Allem voran zeigen Sie Durchhaltevermögen bis zuletzt. Denn ob Sie aufgrund sozialer und beruflicher Kompetenzen in das Firmenprofil passen, erfahren Sie erst nach Beendigung des Assessment Centers. Lassen Sie sich nicht einschüchtern und zeigen Sie Engagement, dann winkt Ihnen am Ende der erhoffte Traumjob.
weiter: Beispiele für Postkorbübung, Rollenspiel und Co.
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Datum: 4/2010
Autorin: Eva Schenkelberg